Название статьи:
Совершенствование системы стимулирования персонала АО «Иркутскнефтепродукт»
Авторы: Белошапко Д.А., магистрант, кафедра менеджмента и сервиса, Байкальский государственный университет, г. Иркутск, Российская Федерация,
nashivanckina@yandex.ru В рубрике:
РАЗДЕЛ 3. ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА УПРАВЛЕНИЯ
Год: 2024 Том: 6 Номер журнала: 3
Страницы: 114-119
Тип статьи: Научная статья
УДК: 331.108
Аннотация:
Тяжелая, монотонная работа выматывает человека, делает его безучастным к интересам компании, отстраненным от коммуникаций с сотрудниками. Работники, которые трудятся в современных организациях, имеют больше амбиций и их уровень образования на порядок выше, чем у предшественников, поэтому их мотивация в работе не обуславливает только материальными вознаграждениями, в данном случае стоит рассматривать и иные стороны воздействия. В статье предлагается ввести стимулы для персонала АО «Иркутскнефтепродукт», чтобы мотивировать его интерес в работе. При анализе предложен план реализации проекта, разработана инструкция по вовлечению персонала, возможная схема премирования, а также рассчитаны экономические показатели проекта.
Ключевые слова: управление, управление персоналом, стимулирование персонала, нефтедобывающее предприятие
Список цитируемой литературы: - Горгорова В. В. Мотивация персонала, стратегия мотивации, материальное стимулирование, нематериальное стимулирование, эффективность мотивации персонала / В. В. Горгорова, Л. А. Кобина // Инженерный вестник Дона. - 2013. - № 4 (27). - С. 236-242.
- Закирьянова Л. Р. Материальное стимулирование персонала предприятий в современных условиях / Л. Р. Закирьянова, К. П. Стожко // Молодежь и наука. - 2016. - № 10. - С. 15.
- Щербакова Д. Взаимосвязь стратегии организации, мотивации персонала и инструментов стимулирования персонала в управлении человеческими ресурсами современной организации / Д. Щербакова // Инновации. Наука. Образование. - 2021. - № 26. - С. 166-171.
- Медведева И. С. Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала / И. С. Медведева // Вестник магистратуры. - 2011. - № 3 (3). - С. 27-29.
- Тихонов Н. Е. Поощрение и стимулирование как методы эффективного управления персоналом / Н. Е. Тихонов // Человек. Социум. Общество. - 2023. - № S2. - С. 144-146.
- Дзацеев Д. Р. Нестандартные методы стимулирования персонала / Д. Р. Дзацеев, И. Э. Зангиев // Новая наука: Стратегии и векторы развития. - 2015. - № 3. - С. 53-57.
- Бексултанова А. И. Система стимулирования эффективной деятельности работников / А. И. Бексултанова // Молодой ученый. - 2016. - № 1 (105). - С. 312-318.
- Экономический анализ: учеб. - практ. Пособие / С. Н. Яковенко, Н. В. Смолякова. - Краснодар: Кубанский гос. ун-т, 2017. -179 c.
- Мотивация персонала в современной организации : учеб. пособие / под общ. ред. С. Ю. Трапицына. - Санкт-Петербург .: Книжный Дом, 2007. - 240 с.
- Минитаева А. М. Развитие и стимулирование инновационной деятельности современного ВУЗА. / А. М. Минитаева // Человеческий капитал и профессиональное образование. - 2016. - № 1 (17). - С. 29-31.
- Кожаев Ю. П. Управление ресурсами предприятий : учебное пособие / Ю. П. Кожаев, С. В. Шайтура. - Бургас, 2016. - 107 с.
- Неделькин А. А. Интегрированная система управления предприятием / А. А. Неделькин, М. Г. Степанова, С. В. Шайтура // Славянский форум. - 2016 - № 2 (12) - С. 180-187.
- Шайтура А. С. Гибкое управление предприятиями / А. С. Шайтура // Славянский форум. - 2021. - № 2 (32). - С. 262-271.