Название статьи:
Физиологические детерминанты работоспособности персонала организации
Авторы: Перекрестова В.А., старший преподаватель, кафедра социологии и управления, Московский автомобильно-дорожный государственный университет, Москва, Российская Федерация,
lirika013@sociomadi.ru,
Фурсова П.В., ассистент, кафедра социологии и управления, Московский автомобильно-дорожный государственный университет, Москва, Российская Федерация,
polinafursova@yandex.ru В рубрике:
РАЗДЕЛ 2. ПРОБЛЕМЫ ТЕОРИИ И ПРАКТИКИ УПРАВЛЕНИЯ
Год: 2021 Том: 3 Номер журнала: 1
Страницы: 111-116
Тип статьи: Научная статья
УДК: 65.015.3
Аннотация:
Впервые вопрос работоспособности изучался физиологом И. М. Сеченовым, который смог доказать, что утомление, развивающееся при мышечной работе вовлекает центральную нервную систему. Сегодня вопрос работоспособности является актуальным в виду необходимости разработки системы мероприятий (организационные, медицинские, психологические, социально-гигиенические), с целью поддержания и балансирования работоспособности сотрудника, а также планирования ее изменений. В статье рассматривается понятие работоспособности, анализируются физиологические факторы, влияющие на выполнение сотрудниками своих трудовых функций, приведены данные практических решений современных организаций по поддержанию физиологической работоспособности персонала.
Ключевые слова: управление персоналом, человеческие ресурсы, работоспособность, режим труда, физиологические факторы
Список цитируемой литературы: - Acute Sleep Deprivation and Risk of Motor Vehicle Crash Involvement - AAA Foundation : Вашинтон, 2017. - URL: https://aaafoundation.org/acute-sleep-deprivation-risk-motor-vehicle-crash-involvement/
- АльфаСтрахование : официальный сайт - Москва, 2018. - URL: https://www.alfastrah.ru/news/8977301/
- Лаборатория HR-технологий : официальный сайт - Саратов, 2019. - URL: http://lab-hr.com/
- Базаров Т. Ю. Психология управления персоналом. Теория и практика. - 2016. - 381 с.
- Коротина А. А., Николаева Г. Н. Влияние стимулирования труда персонала на его работоспособность в организации / А. А. Коротина, Г. Н. Николаева //Человек. Социум. Общество. - 2020. - №. 2. - С. 103-106.