Название статьи:
ИССЛЕДОВАНИЕ ОСОБЕННОСТЕЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ МОБИЛЬНОСТИ, КАК ФАКТОРА ЭФФЕКТИВНОСТИ СОТРУДНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ
Авторы:
Горбовская Е.С., бакалавр кафедры социологии и психологии, Байкальский государственный университет,
Иркутск, Россия,
Воронцова Е.Г., канд. психол. наук,
доцент кафедры социологии и психологии, Байкальский государственный университет,
Иркутск, Россия
В рубрике:
РАЗДЕЛ 4. ОБРАЗОВАНИЕ, СОЦИАЛЬНЫЕ КОММУНИКАЦИИ, ТЕХНОЛОГИИ
Год: 2020 Том: 2 Номер журнала: 1
Страницы: 539-542
УДК: 159.9.072
Аннотация:
В статье представлены результаты исследования профессиональной мобильности, как фактора эффективности сотрудников иркутской дирекции связи ОАО «РЖД». Раскрыто понятие профессиональной мобильности; изложены взгляды отечественных и зарубежных исследователей на компоненты профессиональной мобильности и их характерные особенности. Описано эмпирическое исследование компонентов профессиональной мобильности и эффективности сотрудников организации, в котором показаны корреляции ценностного, когнитивного и мотивационно-поведенческого компонентов. Сделаны выводы на основе анализа компонентов профессиональной мобильности и эффективности сотрудников отдела.
Ключевые слова: профессиональная мобильность, эффективность сотрудника, особенности компонентов, анализ компонентов, корреляции компонентов
Список цитируемой литературы: - Проскура О., Герасимчук И. Понятие мобильности. Виды мобильности. Вестник Челябинского государственного университета. - 2014. - № 13. Вып. 4. - С. 94-98.
- Сорокин П.А. Социальная мобильность / пер. с англ. М. В. Соколовой. - М.: Academia: LVS, 2005. - 588 с
- Троицкая Ю. В. Профессиональная мобильность: российский и зарубежный опыт оперирования термином / Ю. В. Троицкая // Педагогическое образование в России. - 2014. - № 9. - с. 122-126