Название статьи:
АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА
Авторы:
Ибрагимова-Елисеева Е.В., магистрант, кафедра государственного управления и управления
человеческими ресурсами,
Байкальский государственный университет,
Иркутск, Россия
e-mail: katerinovna93yandex.ru
В рубрике:
Проблемы теории и практики управления
Год: 2019 Том: 1 Номер журнала: 4
Страницы: 256-261
Аннотация:
Целью исследования является исследование проблемы адаптации персонала на современных российских предприятиях. В статье рассмотрено практическое значение вопросов адаптации персонала для эффективности функционирования компании в целом, освещены проблемы и пути их решения.
Ключевые слова: Подбор персонала, адаптация, персонал, социально-психологический климат, наставник, обучение
Список цитируемой литературы: - Белоусова Г.А. Роль адаптации персонала в управлении человеческими ресурсами / Г.А. Белоусова // Инновационные технологии в науке и образовании: сб. науч. статей. - Пенза, 2019. - С. 159-161.
- Кутлушина Г.Н. Проблемы введения в должность и адаптация новых сотрудников / Г.Н. Кутлушина // Наука среди нас. - 2019. - № 6. - С. 46-48.
- Миронова Е.В. Наставничество новых сотрудников как форма обучения / Е.В. Миронова // Современные исследования проблем управления кадровыми ресурсами: сб. науч. статей - Серпухов, 2019. - С. 48-53.
- Петрухин А.И. Проблемы адаптации персонала / А.И. Петрухин // Инновационное развитие. - 2019. - № 1. - С. 88-91.
- Фролов А.В. Проблемы адаптации новых сотрудников / А.В. Фролов // Наука и современное общество: взаимодействие и развитие. - 2016. - № 4. - С. 109-112.