Название статьи:
Теоретико-методические аспекты диагностики и управления качеством трудовой жизни персонала в условиях реализации концепции достойного труда
Авторы: Миляева Л.Г., доктор экономических наук, профессор, заведующий кафедрой экономики предпринимательства, Бийский технологический институт, Бийск, Россия,
lgm@bti.secna.ru В рубрике:
УПРАВЛЕНИЕ И ФИНАНСЫ
Год: 2019 Том: 1 Номер журнала: 2
Страницы: 97-105
Тип статьи: Научная статья
УДК: 331
Аннотация:
Обосновываются ключевые моменты, формирующие сущность дефиниции «достойное качество трудовой жизни (КТЖ)» персонала, сопряженные, с одной стороны, с адекватностью структурно-содержательных параметров КТЖ атрибутивным критериям достойной работы, а, с другой, с реализацией качеством трудовой жизни двух основных функций - воспроизводственной и стимулирующей. Дополнен уточненными категориями понятийный аппарат анализируемой сферы: достойное качество трудовой жизни; воспроизводственная и стимулирующая функции качества трудовой жизни. Предложен методический инструментарий, базирующийся на функциональном подходе к диагностике и управлению достойным КТЖ. Представлены и проанализированы результаты его пилотной апробации; обоснованы рекомендации по реализации стимулирующей функции КТЖ.
Ключевые слова: достойное качество трудовой жизни, воспроизводственная и стимулирующая функции КТЖ, методический инструментарий
Список цитируемой литературы: - Миляева Л.Г. Управление конкурентоспособностью персонала в условиях реализации компетентностного подхода: монография / Л.Г. Миляева, Е.Н. Бавыкина. - Новосибирск : «Сибирское университетское издательство», 2015. - 186 с.
- Миляева Л.Г., Дамбовская А.А. Высокое качество трудовой жизни -залог эффективного взаимодействия работника и работодателя // Известия Байкальского государственного университета. - 2010. - № 4 (72). - C. 157-160.
- МОТ: Достойный труд, доклад Генерального директора : Междунар. конф. труда. - Женева, 1999. - С. 3-4.
- Нефедьева Е.И. Прогнозирование в системе регулирования качества трудовой жизни // Baikal Research Journal (электронный журнал). - 2014. - № 6. - Режим доступа : http://brj-bguep.ru/reader/article.aspx?id=19825.
- Нефедьева Е.И., Тарабан О.В. Социологическое исследование условий занятости в контексте обеспечения качества жизни населения // Baikal Research Journal (электронный журнал). - 2012. - № 4. - Режим доступа : http://brj-bguep.ru/reader/article.aspx?id=13868.
- Ричи Ш. Управление мотивацией: учеб. пособие для вузов / Ш. Ричи, П. Мартин. - М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2004. - 399 с.
- Токарский Б.Л., Тарабан О.В. Внутрифирменная мобильность персонала как фактор формирования качества трудовой жизни // Известия Байкальского государственного университета. - 2011. - № 4 (78). - C. 205-211.
- Токарский Б.Л., Токарская Н.М. Определение взаимосвязи качества жизни с уровнем жизни населения // Известия Байкальского государственного университета. - 2011. - № 4 (78). - C. 200-204.