Информация о статье

Название статьи:

Применение компетентностного подхода при найме и адаптации персонала в условиях производственного предприятия

Авторы:
Рудых В.С., магистрант, кафедра государственного управления и управления человеческими ресурсами, Байкальский государственный университет, г. Иркутск, Российская Федерация, vasil.rudih2012@yandex.ru,

Носырева И.Г., кандидат экономических наук, доцент, кафедра государственного управления и управления человеческими ресурсами, Байкальский государственный университет, г. Иркутск, Российская Федерация, nosyrevaig@bgu.ru

В рубрике:
РАЗДЕЛ 4. КАДРЫ, ОБРАЗОВАНИЕ И СОЦИАЛЬНЫЕ КОММУНИКАЦИИ

Год: 2025 Том: 7 Номер журнала: 2

Страницы: 195-202

Тип статьи: Научная статья

УДК: 005.953/.954

Аннотация:
Статья посвящена применению компетентностного подхода в процессе найма и адаптации персонала, особенностям его практического использования. В статье представлены результаты социологического опроса экспертов по выявлению ключевых компетенций, которыми должны располагать кандидаты, пытающиеся трудоустроиться в изучаемую производственную компанию. На основе анализа результатов экспертного опроса авторами составлена модель компетенций, которая может быть использована при оценке кандидатов и принятии управленческих решений в сфере управления персоналом.

Ключевые слова: система найма персонала, адаптация персонала, компетентностный подход, модель компетенций, компетентность

Скачать полный текст статьи

Список цитируемой литературы:

Митрофанова Е. А. Управление персоналом : теория и практика. Компетентностный подход в управлении персоналом : учебно-практическое пособие / Е. А. Митрофанова, В. Г. Коновалова, О. Л. Белова / под ред. А. Я. Кибанова. - Москва : Проспект, 2012. - 72 с.
Белобородова Н. А. Практика использования компетентностного подхода в управлении персоналом организациями Иркутской области / Н. А. Белобородова, А. А. Васильева // Экономика труда. - 2018. - Т. 5, № 4. - С. 1155-1164. - DOI 10.18334/et.5.4.39613. - EDN NRAWFA.
Носырева И. Г. Технологии оценки профессиональных компетенций специалистов по оказанию государственных услуг в области занятости населения / И. Г. Носырева, Н. А. Белобородова // Азимут научных исследований: экономика и управление. - 2019. - Т. 8. - № 2(27). - С. 280-283. URL: https://landraileiu.ru/wp-content/uploads/2023/04/ANI-EU-2019-2.pdf.
Управление персоналом организации: учеб. пособие : в 2 ч. Ч. 1 / под ред. Т. Г. Озерниковой. - Иркутск, Изд-во БГУ, 2015. - 545 с.
Белобородова Н. А. Влияние дистанционного режима работы на развитие организаций и компетенции персонала / Н. А. Белобородова // Развитие российского общества: вызовы современности : Материалы национальной научно-практической конференции с международным участием, посвященной 90-летию Байкальского государственного университета, Иркутск, 15-16 октября 2020 г. - Иркутск: Байкальский государственный университет, 2021. - С. 126-131. - EDN UDPMTA.
Белобородова Н. А. Компетентностный подход в развитии персонала организации / Н. А. Белобородова // Активизация интеллектуального и ресурсного потенциала регионов : Материалы IV Всероссийской научно-практической конференции: в 2-х частях, Иркутск, 17 мая 2018 года / Под научной редакцией Н. Н. Даниленко, О. Н. Баевой. Том Часть 2. - Иркутск: Байкальский государственный университет, 2018. - С. 267-270. - EDN VJLIGO.