Информация о статье

Название статьи:

Оценка удовлетворенности персонала системой мотивации труда на примере торговой организации ООО «БТК»

Авторы:
Корнилова Е.С., магистрант, кафедра государственного управления и управления человеческими ресурсами, Байкальский государственный университет, г. Иркутск, Российская Федерация, ecaterina.vyborova@yandex.ru,

Белобородова Н.А., кандидат экономических наук, доцент, кафедра государственного управления и управления человеческими ресурсами, Байкальский государственный университет, г. Иркутск, Российская Федерация, trud.isea@mail.ru

В рубрике:
РАЗДЕЛ 4. КАДРЫ, ОБРАЗОВАНИЕ И СОЦИАЛЬНЫЕ КОММУНИКАЦИИ

Год: 2025 Том: 7 Номер журнала: 1

Страницы: 111-118

Тип статьи: Научная статья

УДК: 331.101.3

Аннотация:
Статья посвящается анализу удовлетворенности линейного персонала системой мотивации в организации. Изучены основные составляющие понятия «удовлетворенность мотивацией», проведена оценка удовлетворенности с применением анкеты М. Ландсберга. На основе полученных данных разработаны рекомендации по повышению показателя удовлетворенности сотрудников системой мотивации данного предприятия. Исходя из того, что удовлетворенность персонала является важным интегрированным показателем стабильного развития организации, были сделаны рекомендации по развитию действующей системы мотивации в компании.

Ключевые слова: мотивация, удовлетворенность мотивацией, трудовая деятельность, условия труда, вознаграждение

Скачать полный текст статьи

Список цитируемой литературы:

Озерникова Т. Г. Системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности [Электронный ресурс] : учеб. пособие / Т. Г. Озерникова. - Иркутск: Изд-во БГУ, 2016.- 183 с. - URL: http://lib-catalog.isea.ru.
Кибанов А.Я. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учеб. для вузов: рек. УМО вузов России по образованию в обл. менеджмента / А.Я. Кибанов [и др.] под ред. А.Я. Кибанова. - Москва : ИНФРАМ, 2009. -524 с. - (Высшее образование ISBN 978-5-16-003544-4.).
Ловчева М. Организационное стимулирование работников [Электронный ресурс] / М. Ловчева. - URL: http://hr-portal.ru/article/ organizacionnoe-stimulirovanie-rabotnikov (дата обращения: 10.09.2024).
Михалкина Е. В. Оценка удовлетворенности трудом и мотивацией персонала: предпосылки и методика проведения / Е. В. Михалкина, Л. С. Скачкова // Мотивация и оплата труда. - 2013. - № 3. - С.190-199. - URL: https://grebennikon.ru/article-yt1q.html (дата обращения: 21.09.2024).
Демиденко Н. Н. Ценностно-смысловая сфера личности субъекта труда как ресурс развития характеристик вовлеченности / Н. Н. Демиденко, М. С. Мантрова // Психология труда, организации и управления в условиях современных технологий: состояние и перспективы развития. - 2020. - С. 78.
Лялина Е. Е. Понятие карьеры и карьерного роста персонала предприятия / Е. Е. Лялина // Современные наукоемкие технологии. - 2013. - № 10‑2. - С. 271-272. - URL: https://top-technologies.ru/ru/article/view?id=33483 (дата обращения: 17.11.2024).