Байкальский государственный университет

Журнал БГУ: GLOBAL AND REGIONAL RESEARCH
Журнал БГУ: GLOBAL AND REGIONAL RESEARCH

Зарегистрирован Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций.

Регистрационный номер
Эл № ФС77-75275 от 07 марта 2019 г.

Информация о статье

Название статьи:

ОСОБЕННОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ТЕКУЧЕСТЬЮ ПЕРСОНАЛА В ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ НА ПРИМЕРЕ НАЛОГОВОЙ ИНСПЕКЦИИ

Авторы:
Саевец Е., студент, кафедра государственного управления и управления человеческими ресурсами, Байкальский государственный университет, Иркутск, Россия e-mail: lenasaevets@mail.ru
В рубрике:
Проблемы теории и практики управления
Год: 2019 Том: 1 Номер журнала: 4
Страницы: 282-286
Аннотация:
В данной статье рассмотрены особенности управления текучестью персонала в государственных учреждениях. Актуальность данной темы состоит в том, что на сегодняшний день текучесть кадров является одной из главных проблем в государственных учреждениях, так как влечет за собой снижение эффективности работы, и, как следствие, экономические потери для государственного бюджета. Основная причина текучести в государственных учреждениях - недовольство работников своим положением.
Ключевые слова: Текучесть кадров, человеческий капитал, мотивация, стимулирование, управление персоналом
Список цитируемой литературы:
  • Добрынин А.И., Дятлов С.А., Цыренова Е.Д. Человеческий капитал в транзитивной экономике: формирование, оценка, эффективность использования. - СПб.: Наука, 1999.
  • Bолодина, Н. Адаптация персонала. Российский опыт построения комплексной системы/ Н. Володина. - М., 2008.