Байкальский государственный университет

Журнал БГУ: GLOBAL AND REGIONAL RESEARCH
Журнал БГУ: GLOBAL AND REGIONAL RESEARCH

Зарегистрирован в Федеральной службе по надзору в сфере связи и массовых коммуникаций (Роскомнадзор).

Свидетельство о регистрации
Эл № ФС77-75275 от 07 марта 2019 г.

Информация о статье

Название статьи:

Повышение эффективности использования трудового потенциала в процессе актуализации системы оценки квалификаций

Авторы:
Былков В., Д-р экон. наук, профессор e-mail: BylkovVG@yandex.ru, кафедра государственного управления и управления человеческими ресурсами, Байкальский государственный университет, Иркутск, Россия
В рубрике:
Управление экономика и финансы
Год: 2019 Том: 1 Номер журнала: 3
Страницы: 76-81
Аннотация:
В статье определены роль и значение развития компетенций в процессе формирования трудового потенциала работников. При формировании системы оценки компетенций на различных этапах развития трудового потенциала предложено учитывать профессиональные и личностные компетенции. Выявлен набор и проведена оценка приоритетных корпоративных компетенций на рынке труда. Приведены данные основных компетенций кандидатов на вакантные должности на рынке труда. Представлены сравнительные характеристики оценки формирования уровня квалификаций. Выявлен уровень освоения квалификации в системе образования и требования работодателей.
Ключевые слова: Квалификация, компетенции, методы оценки компетенций, профессиональные и корпоративные компетенции, рынок труда.
Список цитируемой литературы:
  • Письмо Минтруда России от 06.07.2016 № 14-2/ООГ-6465 «О применении работодателями профессиональных стандартов». [Электронный ресурс]. Режим доступа: Экономико-правовая база «Гарант» (: 05.04.2019).
  • Апенько С.Н. Оценка компетенций магистров и бакаваров в системе менеджмента образовательных услуг / С.Н. Апенько // Известия Байкальского государственного университета. - 2009. - № 4 (66). - С.88-92.
  • Баева О. Н. Оценки участия руководителей в дополнительном профессиональном образовании на основе данных статистических наблюдений / О.Н. Баева // Известия Байкальского государственного университета. - 2016. - № 6. - С. 980-986.
  • Братищенко Д.В. Значимость компетенций бакалавра по управлению персоналом: оценка работодателей / Д.В. Братищенко // Baikal Research Journal (электронный журнал). - 2011. - № 3. - Режим доступа : .
  • Былков В.Г. Концептуальные основы теории развития трудового потенциала / В.Г. Былков // Известия ИГЭА. - 2012. - №3(83). - С.74-79.
  • Былков В.Г. Трансформация системы квалификаций на основе создания профессиональных стандартов / В.Г. Былков // Известия ИГЭА (БГУ). -2014. - №1 (93). - С. 67-73.
  • Спенсер-мл. Л. М. Компетенции на работе : Перевод. с англ. / Л. М. Спенсер-мл., С. М. Спенсер. - М.: HIPPO, 2005. - 384 с.
  • Основные компетенции, которые будут востребованы на рынке труда [Электронный ресурс]. - Режим доступа : (04.04.2019).
  • Петрова Г. А. Профессиональные стандарты в России: обоснование актуальности внедрения системы оценки квалификации / Г. А. Петрова // Наука вчера, сегодня, завтра: мат-лы XXXVI междунар. науч.-практ. конф. Новосибирск: СибАК, 2016. - С.188-191.
  • Российские компании все еще не готовы внедрять профстандарты. [Электронный ресурс]. - Режим доступа: (29.03.2019).
  • Руденко В. А. Основные проблемы организации подготовки специалистов для атомной отрасли в условиях внедрения профессиональных стандартов / В.А. Руденко, С.А. Томилин, И.П. Василенко // Глобальная ядерная безопасность. - 2016. - №3 (2). - С. 80-87.
  • Хоменко А. П. Непрерывное образование в международном контексте как инструмент инновационного развития железнодорожного транспорта / А. П. Хоменко, С. К. Каргапольцев, И. Ю. Сольская, М. Ю. Богатов // Инновационный транспорт. - 2016. № 2 (20). - С. 27-30.