Байкальский государственный университет

Журнал БГУ: GLOBAL AND REGIONAL RESEARCH
Журнал БГУ: GLOBAL AND REGIONAL RESEARCH

Зарегистрирован в Федеральной службе по надзору в сфере связи и массовых коммуникаций (Роскомнадзор).

Свидетельство о регистрации
Эл № ФС77-75275 от 07 марта 2019 г.

Информация о статье

Название статьи:

Развитие кадровой стратегии на предприятиях Иркутской области в динамике за 2013 и 2018 годы

Авторы:
Белобородова Н., Канд. экон. наук, доцент e-mail: trud.isea@mail.ru, кафедра государственного управления и управления человеческими ресурсами, Байкальский государственный университет, Иркутск, Россия
В рубрике:
Управление экономика и финансы
Год: 2019 Том: 1 Номер журнала: 3
Страницы: 69-75
Аннотация:
В статье проведено исследование кадровых стратегий на предприятиях Иркутской области в динамике за 2013 и 2018 гг. с целью выявления отдельных элементов стратегий, используемых региональными компаниями. Изучена взаимосвязь периода кадрового планирования и размера организации, выявлена динамика кадровой ситуации на региональных предприятиях в зависимости от их экономического положения за 2013 и 2018 гг. Изучены изменения в направлениях финансирования кадровых мероприятий за рассматриваемый период. Рассмотрен вопрос об участии специалистов службы управления персоналом в процессе разработки кадровой стратегии предприятия.
Ключевые слова: Кадровая стратегия, тенденции развития, направления финансирования, экономическое положение организации, взаимосвязь.
Список цитируемой литературы:
  • Белобородова Н.А. Тенденции развития кадровой стратегии организаций Иркутской области / Н.А. Белобородова // Вестник ИрГТУ. - 2013. - №8(79). - С. 212-216.
  • Белобородова Н. А. Практика использования компетентностного подхода в управлении персоналом организациями Иркутской области / Н.А. Белобородова, А.А. Васильева // Экономика труда. - 2018. - Том 5, № 4. - doi: 10.18334/et.5.4.39613.
  • Миляева Л.Г. Анализ кадровой ситуации в организациях: теоретический и методический аспекты / Л.Г. Миляева, Д.Ю. Федоркевич // Известия Байкальского государственного университета. 2010. - № 3 (71). С. 94-97.
  • Мунгалов В. Н.Деятельностный подход к мотивации персонала / В. Н. Мунгалов // Психология в экономике и управлении. - 2014. - № 2. - С. 57-62
  • Озерникова Т. Г. Использование системного подхода к управлению человеческими ресурсами региона / Т. Г. Озерникова, Т. А. Беркович // Известия Иркутской государственной экономической академии (Байкальский государственный университет экономики и права). - 2009. - N 3. - С. 42-45.
  • Петрова Е. А. Влияние кризисных условий на систему управления персоналом предприятий Иркутской области / Е. А. Петрова // Известия Иркутской государственной экономической академии (БГУЭП). - 2010. - № 2. - С. 104-108.
  • Система управления трудом в условиях институциональных преобразований / М. А. Винокуров [ и др.] ; под ред М. А. Винокурова. - Иркутск : Изд-во БГУЭП, 2007. - 544 с.
  • Солодова Н. Г. Диагностика системы управления персоналом кризисного предприятия: обзор подходов / Н. Г. Солодова // Известия ИГЭА. - 2003. - №1. - С. 114-119.
  • Управление персоналом организации. : учеб. пособие для вузов : в 2 ч. : рек. УМО по образованию в области менеджмента / В. Г. Былков [и др.] ; под ред. Т. Г. Озерниковой; БГУ. - Иркутск : Изд-во БГУ, 2015. - 377 с.